一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在学院党委和行政的领导下切实加强学院的组织人事工作,当好领导的参谋。
二、制定学院党政管理人员队伍建设规划,进行管理人员的培养和考核工作。
三、负责党员管理、党员发展、党员服务和党员教育工作。
四、负责学院机构设置、全院岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作。
五、负责人事调配,落实用人计划,办理教职工调入、调出、辞职、校内流动、人才引进等人事调动的审核、报批及接收手续。
六、负责人事制度改革工作。
七、负责人事档案、党员组织关系、档案管理和各类统计报表工作。
八、负责工资的分配和管理、教职工各类福利工作。
九、负责各类人员的考核、奖惩和评优工作。
十、制定并实施师资队伍建设规划。
十一、负责全院各类专业技术职务的评聘、推荐与管理工作。
十二、完成领导交办的其它工作。